de la fiche conseil. Découvrez également les phrases utiles en français à connaître pour votre quotidien en France ! Comment sont versés les 0,3 % que l'employeur est tenu d'acquitter pour la journée de solidarité ? Si apres le stage j’obtiens un contrat de travail, dois je retourner dans mon pays demander un visa ou je peus faire directement une demande de changement de statut ? Pour venir travailler en France, vous devrez être munis d’un passeport ou d’une carte d’identité en cours de validité. : autorisation de travailler sans restriction – « Profession artistique et culturelle » Article L.313-9 du Ceseda : autorisation de travailler uniquement dans les domaines concernés – « Travailleur saisonnier » Article L.313-10 du Ceseda : sous conditions, notamment de durée du contrat – « Salarié en mission » Article L.313-10 du Ceseda > sous conditions, notamment de durée du contrat et de rémunération – « Compétences et talents » Article L.315-1 et suivants du Ceseda > sous réserve, entre-autres, d’être cohérent avec le projet. En cas de perte, de vol ou de détérioration de la carte il est possible d’obtenir un DUPLICATA dont le coût est de 10.77 €. Merci d’avance! Ainsi, alors que nos jeunes diplômés français peinent à trouver du travail dans un pays où le chômage fait des ravages, voyons comment il est encore plus compliqué pour les jeunes diplômés étrangers non européens de se faire une place. Oui, si vous êtes étranger non européen et résidez légalement dans un autre pays de l'Union européenne (UE), vous pouvez venir vivre en France sous certaines conditions. Recrutement : comment faire le bon choix ? Théoriquement, ce régime transitoire devrait être levé fin juin 2015. Il permet donc à ses membres de travailler librement, sans autorisation spécifique, en France. Certains entrepreneurs étrangers envisagent de créer leur société en France sans pour autant s’y installer comme résidant. Cordialement, Benjamin Lorsque votre futur employeur aura fait la demande de permis de travail (= autorisation de travail), vous devrez de votre côté faire une demande de visa. Pièces d’identité à présenter à la frontière (au choix) : carte nationale d’identité en cours de validité. Dans ce cas, l’employeur doit vous déclarer à la préfecture dans les 2 jours qui précèdent votre prise de poste. – « Vie privée et familiale » Articles L.313-11 à L.313-13 du Ceseda. Les ressortissants de l’Union Européenne (UE) ou de l’espace économique européen (EEE), n’ont pas à obtenir d'autorisation de travail pour être embauchés en France, et peuvent rechercher et occuper un emploi en toute liberté, dans les mêmes conditions qu'un ressortissant français. Aide à l'embauche : qu'en est-il lors de la transformation d'un CDD en CDI ? Un titre de séjour avec une autorisation de travail de n'importe quel pays européen n'est pas valable en France. Leurs ressortissants peuvent donc occuper un emploi en toute liberté (avec des spécificités toutefois pour les professions règlementées : avocats, médecins, etc.). Travailler en France avec une carte d'identité italienne . L'étranger, qui entre en France pour occuper un emploi salarié, doit détenir une autorisation de travail (appelée aussi permis de travail). Lorsque l’on a un visa stagiaire, peut-on travailler en France ? Etre titulaire d’une carte de séjour en cours de validité. Si vous êtes un particulier, plusieurs documents peuvent justifier votre identité et être acceptés par les administrations. Il y a un entreprise en France qui est prête pour m’engager. Mais, au vu de la situation actuelle du marché du travail, il est possible qu’il soit prolongé jusque, au plus tard, en 2019. Si oui, cela semble compliqué pour vous de travailler en France et peut-être devriez-vous vous rapprocher de l’ambassade de Tunisie pour leur demander explicitement. Nous vous conseillons de vous rapprocher de votre ambassade pour plus d’informations. Créer un compte. Elle est valable jusqu'à 2018, mais sur cette pièce d'identité je suis toujours brésilienne, mais résidente en Italie. Le salarié étranger dispose des mêmes droits que le salarié français, notamment en ce qui concerne les dispositions légales et conventionnelles (rémunération, formation professionnelle, fonction syndicale, membre du comité d’entreprise, délégué du personnel, licenciement…) ainsi qu’en matière de protection sociale (chômage, prestations familiales…). Est-ce que je dois faire une démarche bien déterminée avant de trouver un travail. Bonne nouvelle, grâce une loi promulguée le 2 janvier 2014, l’obligation de déclaration préalable en préfecture pour les commerçants étrangers est supprimée, les entrepreneurs étrangers qui souhaitent résider à l’étranger sont donc libres d’entreprendre. Dans le cas contraire, voir les conditions de délivrance ou écrire à notarile.lione@esteri.it (tel 04.72.82.3814 ou 04.72.82.38.20) VALIDITE DE LA CARTE La validité de la carte d’identité varie en fonction de l’âge du titulaire : 3 années pour un mineur de moins de 3 ans C. Carte de séjour européenne de deux ou trois ans. Celles-ci divergent en fonction du pays d’origine. Par ailleurs, la demande d’autorisation de travail est à la charge du futur employeur dans deux cas : Il est, bien entendu, prohibé de recruter un étranger sans autorisation de travail. La Suisse (ressortissants non communautaires intégrés) et les trois pays de l’Espace Economique Européen que sont l’Islande, le Liechtenstein et la Norvège, bénéficient aussi de cet accès au travail. Nous vous conseillons donc la solution la plus simple pour obtenir une réponse précise : demander à votre ambassade ! Merci à vous ! Besoin d'un professeur de FLE - Français langue étrangère ? Cette extension s’applique si et seulement si la carte a été délivré à une personne majeure et si le bout de papier était encore valide le 1er janvier 2014. Si vous obtenez un Visa long séjour (VLS), celui-ci aura valeur de titre de séjour pour la première année (VLS-TS). Il est également interdit d’engager ou de conserver à son service un étranger dans une catégorie professionnelle, une profession ou une zone géographique autres que celles qui sont mentionnées sur le titre de travail. Qui dit stage longue durée dit visa de long séjour (VLS-TS) assortit de la mention « stagiaire ».  Les modalités concernant l’obtention de ce visa Stagiaire étranger longue durée en France. Tout d’abord, il est important de noter qu’il existe 3 formes de stages en entreprise : Pour les ressortissants d’un pays étranger non issus de l’Union Européenne ou de l’Espace Économique Européen (EEE), la tâche se complique et change en fonction du pays et de la durée du stage... Tentons d’y voir plus clair. En pratique, c’est bien plus complexe. Tout d’abord, il convient de mettre l’accent sur le fait que le créateur d’une société en France a un statut particulier qui diffère de celui d’investisseur. Dans ce dernier cas, il est nécessaire de procéder à des démarches spécifiques de demande d’autorisation de travail. Les entretiens d’embauche se sont bien passés, les conventions de stages sont signées, il est temps de régulariser sa situation pour commencer à travailler. J’aimerais retourner en France pour travailler et y vivre Est ce qu’il y a une possibilité et comment faire sachant que je connais un employeur qui est prêt à m’embaucher. Bonjour, cet article est très édifiant merci. Ressortissants de l’Espace économique européen comme l’Islande, la Norvège et le Liechtenstein et de la Confédération suisse. 1. L’allongement de 5 ans pour les cartes d’identité concerne les cartes valables 10 ans à l’origine et qui ont été délivrées à des personnes majeures entre le 2 janvier 2004 et le 31 décembre 2013. Des chiffres qui font rêver quant à l’attraction des cerveaux en France si on ne les associe pas avec ceux du ministère(?) Bonjour Vitaly :) Un conseil et un seul pour avoir une réponse complète et précise : contactez l’ambassade du Canada en France ! Retrait de la Carte d’Identité Le retrait de la carte d’identité ne peut être effectué que par le titulaire en … Bonjour et merci pour cet article complet. La carte d'identité est un document d'identification personnelle, qui est valable pour l'Italie. Dans l’éventualité de discordance de ces deux textes, seul celui dans la langue du salarié étranger peut être invoqué contre ce dernier (article L1221-1 et L1221-3 du code du travail). Le visa est un document qui vous autorise à entrer dans un pays, en l’occurrence en France. Salut, je voudrais immigrer en France avec ma famille pour y travailler et y vivre. Une carte de séjour délivrée à un étranger en Italie même s’il s’agit d’un étudiant n’est pas valable en France et un étudiant étranger titulaire d’une carte de séjour italienne devra obligatoire faire une nouvelle demande de titre de séjour s’il souhaite étudier en France. Sans passer en revue la rigueur, la lenteur ou encore l’amabilité qui frôle parfois celle d’une porte de prison, on s’en doute, ce n’est pas un cadeau. A noter, que depuis la création de la loi du 7 mars 2016 relative au droit des étrangers en France, il est désormais possible de candidater pour un  titre dit “passeport talent”. - Etre en possession d’un code fiscal - indispensable. Une question sur un document ou une commande ? L’administration - déjà loin d’être tendre avec ses propres ressortissants - le frappera de plein fouet s’il ne répond pas aux exigences de la bureaucratie pour créer sa “boite”. En effet, les étudiants étrangers dont ceux issus du plus gros contingent, comme le Maroc, la Chine et l'Algérie, doivent faire face à "l'opposabilité de l'emploi" pour les métiers qui ne touchent pas ceux considérés “en tension”, comprenez en manque de personnel. Bonsoir, peut on acheter un fond de commerce et demander le visa long séjour ? Dite moi svp. Nous vous recommandons notamment de vous adresser à l’OFFI – Office Français pour l’Immigration et l’Intégration. 4 personnes ont trouvé cela utile. Le “saint-graal” tant convoité se nomme le “visa long séjour”. Vous serez pris en photo et vos empreintes digitales seront relevées. La demande de visa doit être envoyée à l’ambassade ou au consulat français du pays dans lequel vous résidez. En général, c’est au consulat français du pays d’origine que la demande se fait hormis la Tunisie. Je suis un Algérien diplômé en génie civil. Celui-ci doit faire face à des contraintes qui peuvent le dissuader d’entamer les démarches d'embauche d’un diplômé étranger : Vérifier chez Pôle Emploi qu'aucun Français ne convoite le poste S'acquitter d'une taxe égale à 55% du salaire pour les contrats long terme (De plus de douze mois) S'assurer que le diplômé étranger est en situation de régularité pour travailler en France. Bonjour, Merci pour cette explication c’est très utile! Très bon article, très intéressant. Mais seulement mon cas ne figure peut être pas dans cet article. J’ai le visa étudiant jusqu’au décembre et l’entreprise veut que je commence asap. C’est le cas des ressortissants des 27 États membres de l’Union européenne entrés jusqu’en 2007 (inclus). Attention : il existe d’importantes spécificités pour l’embauche de ressortissants algériens, dont le droit dépend de l’accord bilatéral du 27 décembre 1967(dernière modification le 11 juillet 2001). Donc on vient en France pendant trois mois maxi, on trouve un travail. Merci. Pour celles et ceux que cela intéresserait, découvrez également où trouver un bon prof de FLE ! D’autres démarches administratives auprès de l'Unité Territoriale de la DIRECCTE et de l'OFII notamment. Ces procédures peuvent prendre plusieurs semaines. Un employeur ne peut, directement ou par personne interposée, conserver à son service ou employer, pour quelque durée que ce soit, un étranger non muni du titre l’autorisant à exercer une activité salariée en France (articles L8251-1 du code du travail). Il est alors délivré au futur salarié une carte de séjour mention « CE – toutes activités professionnelles » Cependant, pour l’embauche d’un Croate, les procédures de demandes d’autorisation de travail sont assouplies lorsque l’embauche concerne un emploi dans l’un des métiers souffrant de difficultés de recrutement, tels que répertoriés dans une liste de 291 métiers . Je suis Marocain avec expérience de professeur, je veux travailler en France, j’ai un visa touristique de longue durée. Tout ça parce que ma carte d’identité, valable en France, ne l’est plus aux Pays Bas. Ce que nous pouvons vous dire, c’est que si votre demande a été refusée, la décision de l’administration a été motivée. Je suis actuellement en vacances en Isère et je prévois de partir une journée en Italie avec mes compagnons de voyage. Sinon, il ne peut pas être embauché. Merci Bien de me donner le chemin à réaliser. Les cartes de séjour temporaires portant les mentions suivantes : lorsque le futur salarié vit hors de France : c’est la procédure d’introduction d’un salarié étranger ; lorsque le futur salarié vit hors de France et détient une carte de séjour, un récépissé ou une autorisation provisoire de séjour : c’est la procédure de changement de statut. Un passeportfrançais ou étranger en cours de validité ; 4. C’est dans ce cas de figure qu’ils se voient contraints de compter sur leur employeur, leur bonne étoile et de croiser les doigts pour obtenir un titre de séjour salarié. Si vous n’êtes pas d’accord (vous ou l’employeur) avec ces critères, vous avez trois solutions : – Demander un recours gracieux à la DIRECCTE (dans un délai de 2 mois à réception de la notification de refus) – Demander un recours hiérarchique, auprès du Ministère de l’Intérieur – Demander un recours en annulation au niveau du tribunal administratif. Sujet à évaluation de l’administration, le dossier présenté aux autorités étrangères devra être complet et prouver la viabilité économique sur le long-terme du projet de création d’entreprise via un business plan. Bien que cela soit souvent déconseillé d’un point de vue purement entrepreneurial - notamment au niveau opérationnel en termes de direction - il n’en reste pas moins possible. Celui-ci s’obtient sous conditions après demande dans le pays d’origine. Carte nationale d’identité Rédigé par des auteurs spécialisés Ooreka • À jour en décembre 2020 La carte d’identité est une pièce délivrée par l’État et permettant … Merci pour votre commentaire ! Avez-vous trouvé une réponse à votre question ? Merci en avance ! Le contrat de travail écrit peut faire l’objet d’une traduction à la demande du salarié étranger et ceci dans sa langue d’origine. Un employeur français ne peut embaucher un travailleur étranger sans autorisation sous peine d'amendes (assez lourdes). C’est dans les 2 mois suivant l’arrivée de l’entrepreneur qu’il devra faire les démarches pour obtenir sa carte de séjour temporaire en tant que commerçant, industriel ou artisan.  Celle-ci portera la mention de l’activité de porteur de projet étranger comme entrepreneur / profession libérale. Bonjour. Je suis en France pour un stage de 5mois avec un VLS mention stage. 2. Depuis, le problème n’a pourtant pas été réglé et l'insertion professionnelle des étudiants étrangers reste un chantier laissé ouvert au nouveau gouvernement d'Emmanuel Macron. J’essaie de trouver l’information pour des Québécois qui désirent travailler en France. Bonjour ! Travailler en france avec carte de sejour italien : je cherche des information concernant une personne venu d'italie en vue de s'installer en france pour cause de facilité de lang. Aujourd’hui, avec plus de 12% de ses étudiants étrangers (près de 300 000), la France est dans le top 3 des destinations les plus prisées, derrière les  États-Unis et la Grande-Bretagne. Le point sur les démarches et procédures à respecter par l’employeur…, Sommaire Lorsque vous arriverez sur le territoire français, vous devrez contacter l’Office Français pour l’Immigration et l’Intégration (OFII) et passer une visite médicale. La simple production d’une carte d’identité ou d’un passeport permet à l’employeur de s’assurer de la nationalité et de procéder à l’embauche sans titre autorisant à travailler en France, ni démarche spécifique (article 121-1 du code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile – Ceseda). Les 31 pays concernés sont les suivants : Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Chypre, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Italie, Irlande, Islande, Lettonie, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Malte, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Slovaquie, Slovénie, Suède, Suisse. Bonjour moi je suis algérienne et je souhaite travailler en france que dois je faire sachant que j’habite en Algérie et j’ai pas de visa merci, Prof de FLE - Français langue étrangère. Le seul souci est pour le permis et la carte d'identité qui forcément ne sont pas au format. Bonne continuation à vous et n’hésitez pas à poster ici la réponse obtenue auprès de votre ambassade, elle pourra peut-être aider de futurs lecteurs. comme les citoyens UE? Est-que vous pouvez consulter pour cette question ? Vérifiez les documents de voyage requis (carte nationale d’identité, passeport, visa) pour l’entrée et le séjour dans votre pays de destination auprès de l’ambassade et du consulat de ce pays en France. SuperPROF et Digital Addict ♥ Véritable passionné du partage de connaissances et militant pour une meilleure transmission des savoirs ! Toutefois, si le ressortissant bulgare ou roumain a obtenu dans un établissement français un diplôme au moins équivalent à un master, il est dispensé de titre de séjour et d’autorisation de travail. Commentaire Signaler un abus. Cette forme de participation aux actifs d’une “boîte” permet par ailleurs à l’étranger de devenir associé d’une : Le dirigeant étranger exerce un “mandat social” ce qui lui confère le statut de gérant, président, directeur général de son entreprise moyennant certaines conditions. J’aurai normalement mon diplôme à la fin octobre. J’ai 29 ans, nationalité étranger (non ressortissants d’un Etat membre de l’Union européenne), titre de séjour étudiant et j’ai déjà 2 ans en France. En conséquence, l’employeur ayant rédigé le contrat de travail doit en effectuer la traduction dans l’éventualité d’une demande. Pour cela, il faudra solliciter un visa de court séjour ou visa Schengen. Certains ressortissants n’ont pas à justifier d’une autorisation de l’administration. La carte de résident d’une durée de validité de 10 ans. En effet, malgré un CV impressionnant - tant en expérience professionnelle qu’en compétences - et parfois même une promesse d’embauche, ces nouveaux diplômés asiatiques, africains et du continent américain devaient faire leur valise. De son côté, la copie du titre est annexée à ce registre. Concernant les démarches administratives à réaliser : Comme vous le constatez, il existe des situations très différentes et donc des procédures elles-mêmes très diverses. Le tout est de qualité. Quelles sont les formalités obligatoires lorsqu'on embauche un salarié ? … Pendant la période d’attente de la réponse, (après avoir déposé la demande,) est-ce qu’on peut être embauché? Certains ressortissants n’ont pas à justifier d’une autorisation de l’administration. La Suisse (ressortissants non communautaires intégrés) et les trois pays de l’Espace Economique Européen que sont l’Islande, le Liechtenstein et la Norvège, bénéficient aussi de cet accès au travail. Vous devez être connecté(e) pour poster un commentaire. En savoir plus en découvrant les conditions et pièces à fournir pour obtenir son visa de stagiaire. Pour pouvoir travailler en France, vous devrez : Vous serez limité à 884 heures par an, mais pourrez travailler à plein temps durant les périodes de vacances scolaires. Notre service clients est à votre écoute du lundi au vendredi de 9h à 12h L’embauche d’un étranger doit s’effectuer dans le respect de certaines règles particulières. Actuellement j’ai une offre d’alternance (contrat de professionnalisation) avec une entreprise dans le cadre de mon troisième et dernier année a l’école d’ingénieur, mais la contrainte c’est que après d’avoir fait une demande d’autorisation de travail dans la DIRECCTE , celle-ci a refusée ma demande. En tout, 31 pays (dont les 27 de l’UE), pour lesquels les ressortissants disposent d’une faculté d’exercer leur emploi san… Bonjour Lili :) Il semble que non… Mais les textes sont assez peu explicites sur le sujet, sur internet. Notamment avec un titre de séjour valide comprenant une autorisation de travail. Une carte de séjour ou de résident permanenten cours de validité ; 5. Abrogée depuis le début du quinquennat de François Hollande, la circulaire Guéant (qui porte le nom de l’ancien ministre de l’intérieur) avait causé l’émoi des universitaires et employeurs français face à l’augmentation des refus de visa (passant de 25% à 70%), parfois sans motif, des diplômés non-européens.